上司から好かれる人と嫌われる人の違いは？

上司から好かれたい

仕事の中で上司との関係というのはとても重要なものです。
上司と良好な関係が築けていれば仕事も円滑に進みやすいですし楽しく働ける場面が多くなります。

逆に上司とあまり良くない関係になってしまうと、職場であまり良くないことが多くなるものです。
仕事の相談がしにくくなってしまったり、連携がうまく取れなかったり、最悪の場合には査定に影響してしまったりすることもあります。

そこで、上司とは良好な関係を築いておきたいものですし、そうなれるよう努力することが必要です。
ここでは上司に好かれる人の特徴を紹介していきます。
好かれる人の条件が満たせなければ好きになってもらえないとうことですから、自分の行動を振り返り当てはまらないものは改善するようにしましょう。

挨拶はできて当然のもの

仕事のできる、できないは勤務年数や経験といったもので左右されてしまうものです。
しかし、挨拶というのはできることが前提のものです。

挨拶が大きな声でしっかりとできるとそれだけで第一印象は悪いものにはなりません。
上司に挨拶をすることというのは社会人として当然のことです。
人前で話すことが苦手という人も、まずは挨拶がきちんとできることを目指しましょう。

率先して動くこと

誰だって雑用は頼まれたくないものです。
自分の仕事が滞ることもありますし、面倒なことも多いためです。

しかし、そのような仕事をあえて率先して行える人というのはとても高評価をされます。
また、雑用といえど、仕事の内容によっては新たな知識が得られたり別の場面で役立つこともありますから、是非経験しておきたいものでふ。
そして、継続して引き受けることで信頼を得てビジネスチャンスを掴むこともあります。

気配りや気遣いを習慣づける

上司に好かれたいとあからさまに媚を売ったり仕事を引き受けたりするのは逆に印象を悪くしたり嫌われたりする要因にもなります。
あくまでも、自然に行動できることが重要なのです。

体調が悪そうな様子を見て飲み物を差し出したり、デスク周りの清掃をしたりということはさり気なく自然に出来てこそ良い印象に繋がるものなのです。
自然にできるようになるには上司に限らず皆に平等に出来ることといつでも同じことができることがポイントになります。
そこで、日常的に周囲の様子を見て行動できるよう日頃から気をつけておくことが重要です。