転職に成功する人と失敗する人
残念ながら、世の中には天職活動に成功する人と失敗する人とがいるものです。
そして、同じような能力であり職歴であるにもかかわらず転職でスキルアップすることができる人もいれば、待遇や環境が変えられないという人やむしろ悪くなってしまうという人もいます。
このように差がついてしまうのは、個人の能力の問題ではなく、様々な理由があるものです。
そこで、ここでは転職活動が成功する人とそうでない人の特徴を紹介していきます。
転職活動をするタイミング
転職活動をするにあたって仕事をしながらするのか、辞めてからとどっちが良いのかということがよく疑問に上がります。
仕事をしながらでは思うように時間ができず大変であるため、一度仕事を辞めてからの方がより良い就職先を見つけられると思われることが多いですが、実はそうではありません。
仕事を続けながらの方が有利なことの方が多いのです。
これは、会社を辞めて無職になってしまうと雇用保険である失業給付金が支給されますが、これは現在自己都合の場合には３ヶ月金は給付金が受け取れません。
さらに、社会保険が国民保険と国民年金に切り替わることで毎月の負担はかなり高額になります。
転職活動が長期化すると貯金は大幅に減ってしまい、転職活動に焦りが出てしまい目先のすぐに就職できる会社に就職してしまうということが失敗の要因となるのです。
その点、仕事をしながらであればお金の心配がないこと、当面の職場があるということで少し気持ちに余裕を持っての活動ができます。
そして、時間がない中で行うからこそ成果を出そうと一つ一つの面接や試験に集中して取り組むことができます。
そのため、転職活動を成功させやすい傾向があるのです。
明確な退職理由
転職することを決める際、何か理由があるものです。
この理由が明確であり、次に繋がるものであるのかということが転職を成功させるのには大きなポイントになってきます。
失敗する人というのは現職への不満ばかりで特に我慢できず退職をするということも少なくありません。
もちろん、不満があっての退職が悪いわけではないのですが、明確であることが重要なのです。
この退職理由が明確であれば、次の就職先に求めるものが自ずとはっきりとしてくるので、転職先を探すのにきちんとその企業のことを見て自分に合っているのかを確認して転職先を選ぶことができます。
曖昧にしていると転職先でも同じ失敗をすることになりかねませんし、条件が変わらない職場で働いているということもあります。